全州：龙水镇多措并举 加强年轻干部培养选拔-广西新闻

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发布日期:2022-02-15 01:20   来源:未知   阅读: 次

为进一步拓宽选人用人渠道，按照“分层分类、重点培养、梯次储备”原则，结合乡镇领导班子换届调研、年度考核和专项考察等工作，发现储备优秀年轻干部,全程做好个人防护非必要不前往国内中高风险，健全优秀干部“绿色成长档案”，对优秀干部进行动态管理，建立含有基本情况、特长、培养方向、帮带责任人等信息的优秀干部信息库，做到常态化储备、动态式管理。大胆消除年轻干部成长的隐性台阶，把干部干了多少事、干成了多少事、干的事效果好不好作为评价使用干部的重要依据，定期开展科级干部竞争性选拔工作，让脚底粘泥、肩膀厚实的年轻干部脱颖而出。截至目前已储备优秀年轻干部16名。

畅通渠道善用“实干家”

该镇注重年轻干部综合素质的培养和提升，由乡镇指定1名经验丰富的老干部担任培养联系人，对优秀年轻干部加强日常管理，经常与优秀年轻干部交心谈心。利用交心谈话、手把手传授技能、面对面答疑解惑等方式，着力在思想上释疑解惑、工作上言传身教、生活上排忧解难，帮助年轻干部快速掌握工作方法、提高业务技能。

广西新闻网全州11月9日讯（通讯员 包文聪）今年来，全州县龙水镇不断更新培养理念，创新培养举措，以乡镇领导班子换届为契机，多点发力、多措并举，打好年轻干部培养锻炼“组合拳”。

同时通过日常观察、岗位测评等方法考察年轻干部，及时把政治上可靠、发展服务意识强、具有开拓创新精神、群众公认的年轻干部充实到基层一线“主战场”，组织他们担任村“两委”助理及综治调解员、公益事业服务员、远程教育管理员等，帮助尽快熟悉村务管理工作，让年轻干部在重点工作一线“经风雨”“壮筋骨。今年以来，先后从选出6名85后干部到村级接受磨砺，安排2名选调生到村委会任村书记助理蹲苗历练。

坚持选拔与培养并重，通过必要的台阶式历练，让年轻干部在实践中锻炼成长,2020平果市大型体育场馆惠民体育培训活动启幕-广西新。建立优秀年轻干部“1对1入门帮带”机制，组建乡镇领导、驻村干部、村党组织书记等为成员的“导师团”，依托日常帮带、指导工作、现实说教等方式，提升优秀干部应对复杂局面、解决疑难问题的实践能力。实施“集中培训+实践锻炼+考察学习”培训计划，就党建知识、党性修养、法律法规和实用致富技能培训等方面培训，运用“学习强国”“广西云”、桂林党建云、全州党建云等新媒体，定期发送必学清单、活动计划、学习资料和党建小知识，组建学习微信群，引导学员广发“弹幕”深度研讨，增强培训参与度。

蹲苗壮骨练就“千里马”

结对帮带缩短“成长期”

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